LMS, TMS, LXP, site vitrine
Besoin d’un environnement ergonomique et intuitif pour rendre disponible votre offre de formations à vos collaborateurs ?
On vous accompagne dans le choix de la plateforme d’apprentissage la plus adaptée à la réalité de votre entreprise, ainsi qu’à votre stratégie de formation, où même dans la refonte et gestion de votre espace digital existant.
Le rôle du Chef de Projet Digital Learning
Dans un projet de déploiement d’une plateforme d’apprentissage
Le Chef de Projet Digital Learning est la personne qui maîtrise les processus nécessaires et qui est en mesure de dialoguer avec chacune des parties prenantes pour bien traduire leurs besoins en solutions techniques. Il lui faut :
- de la maîtrise pédagogique pour échanger avec l’équipe formation
- des connaissances techniques pour échanger avec l’équipe SI
- une bonne compréhension de l’environnement de l’entreprise pour échanger avec l’équipe RH
- être orienté client pour les échanges avec les commanditaires
- de la maîtrise UX/UI pour garantir la meilleure expérience aux collaborateurs
C’est surtout lui la personne qui va paramétrer la plateforme en étant l’interlocuteur avec les éditeurs. Le Chef de Projet Digital Learning garantit :
Un affichage optimal de tout le contenu et une bonne navigabilité
Un visuel conforme à la charte graphique de l’entreprise
La scalabilité de la plateforme d’après les besoins
L’automatisation de certaines fonctionnalités clés (les notifications, par exemple)
Une excellente expérience apprenant aux collaborateurs
Une réponse concrète aux KPI de formation (eh oui, il fait aussi data analyst)
Un projet de déploiement de LMS, TMS, LXP en vue ?
On vous accompagne du recueil des besoins jusqu’au RETEX